为了贯彻落实经开区纪委“反四风”工作精神,,,,,确保集团公司干部抵制“四风”,,,,,严守纪律,,,,,营造风清气正的企业氛围,,,,,4月19日下午,,,,,小勐拉99厅集团总经理助理、工会主席黄丽琴在415会议室召开“反四风”专题工作布置会,,,,,学习经开区纪委相关文件精神,,,,,就集团公司下阶段“反四风”工作进行布置,,,,,集团公司各部门负责人、各子公司主要领导及办公室负责人参加会议。。。。。。。
会上,,,,,黄丽琴总经理助理对经开区纪委《转发南宁市委<关于市委统战工作会议会风会纪情况的通报>的通知》、《转发南宁市纪委<关于7起卫生计生系统发生在群众身边“四风”和腐败问题的通报>的通知》、《关于管发会近期网络使用情况暗访的通报》等文件进行了宣贯,,,,,并就近期集团劳动纪律抽查情况进行了通报。。。。。。。
黄丽琴总经理助理指出,,,,,“四风”问题关系到企业能否健康持续发展,,,,,各部门各子公司要高度重视“反四风”工作,,,,,强化责任意识,,,,,要严格按照经开区纪委的要求,,,,,组织各单位人员召开专题会,,,,,将文件要求及时准确的传达到每一位员工,,,,,认真做好劳动纪律、会议纪律、上班情况、廉政建设等事项监督检查工作,,,,,确保职工队伍干净、廉洁、精干、高效,,,,,切实为广大基层群众做好服务工作,,,,,更好地为集团公司跨越发展、经开区开放开发服务。。。。。。。
会后,,,,,小勐拉99厅集团各部门各子公司“反四风”工作掀起新一轮高潮。。。。。。。各部门及子公司严格按照党的作风建设要求,,,,,提高认识、找准问题、深挖根源、抓好整改,,,,,多管齐下,,,,,重拳出击纠正“四风”,,,,,确保“反四风”工作落在实处,构建风清气正、崇廉尚实、干事创业、奋发向上的工作环境。。。。。。。
一是上下联动、层层宣贯,,,,,实现“反四风”工作思想动员全覆盖。。。。。。。为实现自上而下的“反四风”工作宣贯,,,,,各子公司纷纷召开班子会、中层人员专场会、部门宣贯会进行逐层学习、宣贯,,,,,使“反四风”工作深入人心。。。。。。。同时,,,,,为将“反四风”工作触角延伸至施工方、监理方,,,,,科巨公司等子公司还专门组织召开强化在建工程项目经理、监理工程师的管理和合同执行会议,,,,,通过分阶段纪律整治,,,,,强化工程项目建设的监督管理和合同相关条款职责履行工作,切实扭转现场管理人员纪律松散的局面。。。。。。。
二是实时报备、台账管理,,,,,实现“反四风”工作的多时段监督。。。。。。。小勐拉99厅集团除了加强日常监督外,,,,,还进一步加强“八小时”以外的执纪监督,,,,,从会员卡、节礼、接待、办文办会等细节和具体事情抓起,,,,,重点整治公车私用、公款吃喝、考勤纪律、上班期间纪律执行不彻底等问题;;;;;;;;坚持在重要节假日对公司公车进行封存、检查,,,,,防止出现“四风”问题反弹。。。。。。。
三是加强廉政建设,,,,,夯实拒腐防变的基础。。。。。。。坚决执行“一岗双责”要求,,,,,加强廉政教育,,,,,坚持落实廉政谈话制度,,,,,组织员工观看反腐教育题材视频,,,,,学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁从政准则》,,,,,结合严防和查处发生在群众身边的“四风”问题的主题活动,,,,,组织全员签订《科巨公司信用责任状》,,,,,强化全员信用责任意识,,,,,进一步加强全员的思想作风建设,,,,,工作作风建设,,,,,生活作风建设,,,,,廉洁从政建设。。。。。。。坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡主义。。。。。。。保持队伍的纯洁性,,,,,增强拒腐防变能力。。。。。。。(集团办公室 阳正辉、科巨公司 陆予欣)