——小勐拉99厅集团改革发展纪实
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2015年是“十二五”规划的收官之年，，，，，，，是“十三五”规划的谋划之年，，，，，，，也是南宁经开区加快全方位开放开发，，，，，，，实现南宁经开区深化国有体制改革，，，，，，，创新管理体制的关键一年 。。。 。 。。。。
今年来,小勐拉99厅集团以改革创新为动力，，，，，，，抢抓机遇，，，，，，，以党建、企业文化为载体，，，，，，，把创新党建、企业文化作为企业生存和发展的内在动力，，，，，，，并融入企业生产经营全过程，，，，，，，提高了职工的整体素质，，，，，，，增强了企业核心竞争力，，，，，，，开创了国家级经开区国有企业改革发展新局面 。。。 。 。。。。??
将项目管理纳入党建范畴?
以党组建设为核心，，，，，，，“抓质量·保进度·促发展”为前提，，，，，，，全力推进项目建设 。。。 。 。。。。集团公司领导班子团结带领全体党员干部，，，，，，，以身作则，，，，，，，积极投身“项目建设攻坚战” 。。。 。 。。。。
集团班子躬亲示范，，，，，，，以身作则 。。。 。 。。。。为加快推进工程进度，，，，，，，集团公司全体班子成员不敢有半点懈� 。。。 。 。。。。�，，，，，以猛干苦干的作风，，，，，，，“五加二、白加黑”的状态，，，，，，，竭尽全力、日以继夜的投入大量的工作事务中，，，，，，，每天平均工作超过12小时，，，，，，，白天处理大量的事务，，，，，，，晚上在会议室里与技术精英“排兵布阵”共谋大计，，，，，，，集团公司领导把办公室“搬”到了工地,带头深入工地一线指导工作，，，，，，，解决难点问题 。。。 。 。。。。
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谋兵布阵，，，，，，，研究规划，，，，，，，攻坚克难 。。。 。 。。。。为谋划新项目，，，，，，，规划好原有项目，，，，，，，集团公司党组敢做善成，，，，，，，带领一支想干事、能干事、干成事、不出事的工程队伍，，，，，，，反复研究方案、充分利用好政策，，，，，，，攻坚克难 。。。 。 。。。。公司党组领导带领全体党员干部攻坚克难，，，，，，，敢于承担繁重的任务，，，，，，，成为了工程建设的“排头兵”和“顶梁柱”，，，，，，，确保了重点项目建设的顺利推进 。。。 。 。。。。??
党组带动加快工程建设
设立建设突击队，，，，，，，统一管理 。。。 。 。。。。小勐拉99厅集团在各个项目成立了“党员攻坚队”和“党员先锋突击队”，，，，，，，由各项目负责人担任队长，，，，，，，业主方、施工方、监理方共同参与到队伍中，，，，，，，统一管理，，，，，，，不定期地召开多方协调会，，，，，，，及时解决现场问题，，，，，，，确保了安全，，，，，，，促进了进度，，，，，，，保证了质量 。。。 。 。。。。
创新载体，，，，，，，开展创建先锋系列活动 。。。 。 。。。。小勐拉99厅集团以?“促进度、创优质、保安全、创示范”为目标，，，，，，，开展了“小勐拉99厅建设党旗红，，，，，，，创城先锋促发展”创建先锋示范城活动，，，，，，，通过创建示范点、出板报、悬挂横幅、制作台卡、宣传等方式，，，，，，，掀起创建活动新高潮，，，，，，，全司的创先锋示范系列活动中，，，，，，，共建立先锋示范岗3个，，，，，，，先锋示范班组24个，，，，，，，激发了全体党员干部员工决战在现场、建功在一线、奉献在项目的豪情壮志 。。。 。 。。。。
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示范引领彰显先进性
开展“关爱党员”活动 。。。 。 。。。。小勐拉99厅集团党组先后举办了“工地党旗飘，，，，，，，关爱进工棚”、平安度夏送清凉等一系列活动，，，，，，，集团公司党组成员亲自下到项目建设一线慰问党员，，，，，，，给他们送去关爱，，，，，，，帮助他们解决生产、生活中的实际困难,使他们深受感动,更加坚定了为经开区建设作奉献的决心 。。。 。 。。。。
实行党员公开承诺 。。。 。 。。。。小勐拉99厅集团把党员公开承诺作为开展创先争优活动的重要措施，，，，，，，对建筑工地党员在承诺的内容、承诺的时间等方面作出明确要求，，，，，，，并通过公开栏向群众公布，，，，，，，接受群众的监督，，，，，，，促使每个党员按照党章规定，，，，，，，践行承诺，，，，，，，充分发挥党员的模范带头作用 。。。 。 。。。。(黄丽琴、蒙歆芬/文、图)
