会议现场

为进一步强化“强首府，，，，，必须强担当、强作风”思想大讨论活动实效，，，，，大力转变干部职工工作作风，，，，，3月9日下午，，，，，小勐拉99厅集团组织召开“强首府，，，，，必须强担当、强作风”思想大讨论活动总结会。。。。。。集团领导班子成员，，，，，集团总部部门正副职领导、各子公司领导班子成员参加会议。。。。。。

会上，，，，，集团分管领导带领分管部门和子公司就如何贯彻落实强首府战略依次上台作集体表态发言。。。。。。在铿锵有力的誓言中，，，，，大家更加坚定了主动担当作为，，，，，转变工作作风，，，，，在全面落实强首府战略中打头阵、当先锋，，，，，推动集团公司高质发展的信心和决心。。。。。。

集团领导班子带领分管部门和子公司作集体表态发言1

集团领导班子带领分管部门和子公司作集体表态发言2

集团领导班子带领分管部门和子公司作集体表态发言3

最后，，，，，集团党委书记、董事长龚国强对本次思想大讨论活动开展情况进行了总结点评，，，，，并要求各部门、各子公司认真践行诺言，，，，，落实落细措施，，，，，确保取得良好成效。。。。。。龚书记表示，，，，，当前疫情形势依然严峻复杂，，，，，全国各地都在做好疫情防控的前提下，，，，，出台了一系列政策措施，，，，，抢开局、稳经济、促发展。。。。。。小勐拉99厅集团在疫情防控的关键时刻召开这次总结会，，，，，就是要进一步营造一心一意谋发展的浓厚氛围，，，，，形成全力以赴落实强首府战略的强烈共识，，，，，传递出疫情防控和经济发展两手抓、两手都要硬的鲜明导向和强烈信号，，，，，为实现集团公司高质量发展的“加速度”，，，，，全力以赴完成好新的一年集团公司的各项发展任务目标。。。。。。作为经开区最大的平台公司，，，，，2020年年初以来，，，，，小勐拉99厅集团紧紧围绕“强首府，，，，，必须强担当、强作风”的总体要求，，，，，着重在“学精神、查不足、求改变、强担当”上下功夫，，，，，针对如何解决六个方面突出问题、如何克服十种突出现象以及如何在八种情形下运用容错纠错机制，，，，，结合工作实际，，，，，群策群力开展了三次专题思想大讨论活动，，，，，通过查深、查透、立行立改，，，，，有力转变了作风，，，，，进一步提高了干部职工的紧迫感、使命感，，，，，为全面落实强首府战略，，，，，奋力谱写集团公司高质量发展新篇章凝聚了共识，，，，，集聚了动力。。。。。。

集团党委书记、董事长龚国强作思想大讨论活动总结点评

2020年是全面推动强首府战略的开局之年，，，，，更是集团公司完成经开区党工委、管委会下达高质量发展艰巨任务的关键之年。。。。。。为此，，，，，龚书记对下一步集团公司的发展提出具体要求。。。。。。一是科学制定目标，，，，，推动集团公司高质量发展，，，，，为实现强首府战略开好局起好步。。。。。。集团公司各部门、各子公司要紧紧围绕年度目标，，，，，思路再开阔一点，，，，，步子再迈开一点，，，，，要拿出务实举措推动任务目标细化落实。。。。。。二是狠抓项目建设，，，，，夯实高质量发展基础。。。。。。重点抓好自治区、南宁市重大产业项目建设，，，，，加快完善经开区基础设施建设，，，，，做好集团公司自营性项目的谋划和项目储备。。。。。。三是畅宽服务渠道，，，，，全面提升服务质量。。。。。。今年要继续强化企业服务，，，，，持续优化营商环境，，，，，按照“一个企业、一名联系领导、一个责任部门”的方式，，，，，切实帮助企业解决发展中遇到的突出困难和问题。。。。。。完善协调机制，，，，，将企业在项目建设过程中遇到的问题根据难易程度划分为“绿、黄、红”三个等级，，，，，实施分级处理。。。。。。四是加强经营招商工作，，，，，提升多元化经营创收水平。。。。。。加大招商营销工作力度，，，，，多方破解招商营销难题；；；；；；；加强多元经营工作指导，，，，，着力提高各子公司经营水平和创收能力。。。。。。五是建立健全机制，，，，，调动员工积极干事。。。。。。持续开展具有较强针对性和专业性的培训工作，，，，，坚持在“四个一线”选人用人机制，，，，，落实容错纠错机制，，，，，营造干事创业氛围。。。。。。龚书记最后强调，，，，，机遇和挑战并存，，，，，小勐拉99厅集团全体员工须提振信心，，，，，砥砺前进，，，，，以坚定的担当、过硬的作风和饱满的精神状态，，，，，全力跑出小勐拉99厅集团高质量发展“加速度”，，，，，为早日打赢新冠肺炎疫情防控阻击战、全面落实强首府战略作出新的更大贡献。。。。。。

（集团办公室 张彩秀、覃尤美/文、吴霭涛/图）