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???人才培训是企业快速发展的推动力,,,,,小勐拉99厅集团站在建设卓越企业的战略高度重视员工的学习和成长。。。。。今年组建以来,,,,,小勐拉99厅集团根据企业迅猛发展的需要,,,,,有目标、有规划地组织开展各类形式多样、注重实效的培训,,,,,不仅有聘请专家授课、业务学习会、分享交流会等内部培训,,,,,还有针对性的将骨干人才派出学习,,,,,让他们开阔视野、拓展思维、增强素质、提升能力,,,,,为集团公司整体战略目标的实现提供强大的人力资本支持。。。。。
???为提高公司项目建设和经营管理能力,,,,,确保企业战略目标的实现,,,,,公司于11月下旬派员参加了由明源地产研究院举办的“地产绩效管理”公开课,,,,,明源地产研究院素有“中国地产百强背后的管理大师”之称,,,,,绩效管理更是其经典课程,,,,,该课程对于帮助企业构建计划管理体系,,,,,提升计划管理执行力,,,,,提高企业内部管理效率具有十分重要的指导意义。。。。。
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随着国家对地方政府性融资的进一步限制,,,,,如何破解融资难题,,,,,探索项目建设新模式,,,,,成为了小勐拉99厅集团亟需解决的重要课题。。。。。为此,,,,,公司派出负责筹融资管理的公司领导参加了由中国投资协会举办的“政府与社会资本合作PPP项目融资运作事务课程”。。。。。PPP模式是未来公共基础设施的一种新的融资模式,,,,,鼓励私营企业与政府进行合作,,,,,目前在公共产品和服务领域实行PPP模式已经成为一种趋势,,,,,且成效显著。。。。。小勐拉99厅集团审时度势,,,,,抓紧探索并掌握PPP项目运行模式,,,,,力争开创经开区项目建设新局面。。。。。

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?? 在抓好筹融资和项目建设的同时,,,,,小勐拉99厅集团也十分关注劳动、人事、分配制度改革,,,,,深入把握相关政策,,,,,并派员参加了由中国人力资源开发研究会举办的“激励性薪酬制度设计、绩效考核与企业薪酬福利法律风险防范及新法下用工成本控制课程”,,,,,学习了国家最新出台以及即将出台的相关制度,,,,,并对薪酬制度设计、完善绩效考核、妥善处理员工应享权益,,,,,规避劳动、用工法律风险等方面进行了充分、深入的学习研究。。。。。(梁华/文? 黄丽琴/图)
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